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設計款式





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商品組合:
褲子X2

◆顏色:礦石藍+糙米灰(固定色)
◆建議消費者穿著對照尺寸表(吋):
S M L XL XXL 3XL
腰圍:26-28 28-30 30-32 32-34 34-36 36-38
◆材質:56%亞麻+ 42%棉+ 2%彈性纖維
◆有無拉鍊:無
◆有無彈性:有
◆產地:中國
◆商品尺寸表(半圈/公分):
尺寸 S M L XL XXL 3XL
腰圍 30 32.5 35 37.5 40 42.5
臀圍 42.5 45 47.5 50 52.5 54
前襠 24 25 26 27 28 29
褲長 91 92 93 94 95 96
內側長 64 65 66 67 68 69
※本尺寸表會因布料彈性、水洗處理、量測起訖點、人為拉扯等因素,與實際商品略有誤差。
◆審閱期退貨條件:除商品本身有瑕疵,染色牢度差、車縫不良、髒汙、破損或尺寸不符可退換貨外,若吊牌一經毀損、拆除或衣服經洗滌後即不可退貨。

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【鉅亨網記者張旭宏 台北】女權高漲,有錢女性愈來愈多!瑞銀與羅兵咸永道發表最新全球億萬富豪研究報告,過去10年,亞洲女性億萬富豪由3位增加至目前的25位,高達8.3倍,幾乎占全球女性億萬富豪的1/5,且女性億萬富豪人口的增加速度已超越男性。。

這份報告同時顯示,富豪的在1995年名列億萬富豪的有錢人,20年僅有44%仍名列其中,超過5成已被踢出,折損率極高。

瑞銀與羅兵咸永道今日發表研究報告「變化中的億萬富豪」,探究富豪如何跨世代保存財富,以及女性億萬富豪在其中所扮演的角色,報告顯示由於市場變遷快速,「一日爲富」不代表「終生爲富」。曾名列 1995 年億萬富豪名單中的有錢人有289人,過了20年後,只有44%,亦即126人目前仍然擁有億萬富豪的財富,超過5成已被踢出榜外。

瑞銀報告指出,雖然要留在億萬富豪榜內不易,但若能成功保留財富,資產的增加速度卻是快得驚人。根據該調查報告,至今仍然留在名單內的億萬富豪,其資產平均值,則從29億美元增加到110億美元,績效比股票市場以及全球國內生產總額GDP還要高。雖然舊的億萬富豪維持不易,但在過去20年內,卻也創造出1221名新億萬富豪。

瑞銀報告進一步指出,分析這些成功維持家產的億萬富豪,主要產業大多集中於「消費與零售」、「科技」與「金融服務」,佔目前仍留在名單內億萬富豪總財產的2/3。相反的「工業」、「房地產」與「保健」,則是導致億萬富豪財富流失最快的幾個產業。

另一個關注的焦點,則是女性億萬富豪的增加速度已快過男性,過去10年,亞洲女性億萬富豪由3位增加至目前的25位,高達8.3倍,幾佔全球女性億萬富豪的1/5,不同於美國和歐洲的女性億萬富豪,大多是家族世代傳承,亞洲女性億萬富豪,則主要是白手起家,平均年齡爲53歲。『新聞來源/鉅亨網 』

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互聯網與古詩文,居於時間軸的兩端,然而古今之理相通。習近平有關互聯網發展的講話,多次運用大陸傳統的文辭語句,表達對互聯網的前瞻、深入思考。必備古老與新潮,穿越時空的碰撞,淬煉出智慧的火花。

『隨時以舉事,因資而立功,用萬物之能而獲利其上』

根據新華網報導,習近平在第二屆互聯網大會上的發言中指出,互聯網讓世界變成了『雞犬之聲相聞』的地球村,相隔萬里的人們不再『老死不相往來』。

互聯網發展已是浩浩蕩蕩之勢,大陸如何順應?

2016年4月19日,習近平在網路安全和資訊化工作座談會上藉《韓非子·喻老》中的一句話做了明確回答:『隨時以舉事,因資而立功,用萬物之能而獲利其上。』

黨的十八大以來,大陸互聯網事業快速發展,網民總數已超過7億,正處於從網路大國邁向網路強國的關鍵階段。值此之時,若能充分利用目前互聯網發展的關鍵時機、條件,借勢而起,乘勢而發,必定事半功倍。

總書記的諄諄教誨和殷殷期待,盡在一『隨特集』一『因』之中。

『知屋漏者在宇下,知政失者在草野』

漢代唯物主義哲學家王充在《論衡》中說:『知屋漏者在宇下,知政失者在草野。』

那麼,要知『網情』『網意』,則必須去網上。總書記引用王充之言,目的就是要提醒各級領導幹部,要『善於運用網路了解民意、開展工作』,這是『新形勢下領導幹部做好工作的基本功』。

各級黨政機關和領導幹部如果不能學會通過網路走群眾路線,經常上網看看,潛潛水、聊聊天、發發聲,了解群眾所思所願,回應網民所疑所惑,何談聯繫群眾?

如若忽略了現代社會網路這個『草野』上的呼聲,則領導幹部很可能成為『居廟堂之高』而不知民間疾苦的晉惠帝。『何不食肉糜?』前車之鑒,為政者不可不察!

『得人者興,失人者崩』

事業發展的根本所在,是人才。網信事業也概莫能外。

習近平用《史記·商君列傳》中的這句話說明人才到底有多重要:『得人者興,失人者崩。』

『得』則『興』,『失』則『崩』。鮮明、強烈的對比,說明對人才如何重視,都不為過。

古往今來,人才都是富國之本、興邦大計。網路空間的競爭,歸根結底也是人才競爭。沒有一支優秀的人才隊伍,沒有人才創造力迸發、活力湧流,建設網路強國只能是鏡花水月。因此,習近平強調要有眼界、魄力和氣度,要聚天下英才而用之。

習近平指出,要建立適應網信特點的人事制度、薪酬制度,人才評價機制和人才激勵機制,要探索網信領域科研成果、知識產權歸屬、利益分配機制;要解放思想,慧眼識才,愛才惜才;在人才選拔上要有全球視野,下大氣力引進高端人才。總之,就是網信領域要『先行先試,抓緊調研,制定吸引人才、培養人才、留住人才的辦法』,從而『構建具有全球競爭力的人才制度體系』。

2016年11月16日,第大大三屆世界互聯網大會在浙江省烏鎮開幕。國家主席習近平在開幕式上通過影片發表講話。

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